MSP
Managed Services Program
Ziehen Sie in Erwägung, Ihre Beschaffung von externen Mitarbeitenden komplett oder teilweise auszulagern?
Wir haben langjährige Erfahrung in diesem Bereich, hervorragende Referenzen und sind ISO-zertifiziert für Qualitätsmanagement (ISO 9001-2015) sowie Umweltmanagement (ISO 14001-2015).
Mit einem MSP sind wir Ihr langfristiger Recruiting Partner für Personalverleih und befristete Projekte.
Wir übernehmen die Beschaffung, den Einsatz und die Verwaltung temporärer Arbeitskräfte. Das umfasst auch das Lieferantenmanagement weiterer Personaldienstleister.
Unsere MSP Modelle
Bei einem MSP übernehmen wir die Beschaffung, den Einsatz und die Verwaltung temporärer Arbeitskräfte. Das umfasst auch das Lieferantenmanagement durch weitere Personaldienstleister.
Es gibt das Neutral Vendor und Master Vendor Modell.
1) Neutral Vendor Modell
Der MSP Partner hat eine neutrale Funktion und alle externen Agenturen dürfen gleichzeitig Kandidaten vorstellen.
2) Master Vendor Modell
In diesem Modell sind wir nebst dem MSP Partner auch gleich noch Hauptlieferant und dürfen vor allen anderen Agenturen Kandidaten vorstellen.
Für welches Modell Sie sich auch entscheiden, wir bringen fundiertes Wissen und Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen mit. Wir beraten Sie kompetent im gesamten Rekrutierungsprozess – bei uns sind Sie in good company.
MSP für den gesamten Mitarbeitendenzyklus
Personalplanung
- Personalplanung für Ihr Geschäftsjahr
- Stellenprofile
- massgeschneiderte Rekrutierungsstrategie für Sie
Akquise von Kandidat:innen
- Talent Pool + aktives Sourcing (Kampagnen, Postings etc.)
- Bewerbermanagement
- Lieferantenmanagement (Auswahl geeigneter Personaldienstleister)
- Marktüberblick, Gehaltsberatung
- Strategie für Auswahlprozess (Assessment, Interviews etc.)
Onboarding
- Support bei Vertragsverhandlungen
- Übernahme Einstellungsprozess (Verträge, Payrolling etc.)
Mitarbeiterentwicklung
Übernahme des gesamten Mitarbeiterentwicklungsprozesses (Feedbackgespräche, Zeiterfassung etc.).
Offboarding
Wir übernehmen den gesamten Offboarding-Prozess.
MSP: Ihre Vorteile im Überblick
Bessere Kandidatenqualität
Dank aktiven Sourcings und Headhuntings erreichen wir präzise passende Kandidat:innen; auch wenn diese nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Weniger Kosten
Geringere cost-per-hire, da keine separaten Honorare pro Vakanz anfallen.
Entlastung Ihrer HR
Wir verstehen uns als Partner Ihrer HR- und Einkaufs-Abteilungen und wollen diese entlasten.
Zum Beispiel halten wir die Kommunikation mit den Kandidat:innen in der Zeit zwischen Vertragsunterzeichnung und erstem Arbeitstag aufrecht, damit sie motiviert bleiben.
State-of-the-Art-Recruiting
Unsere effizienten Prozesse liefern schnelle Personallösungen und senken Ihre time-to-hire.
Der reibungslose Rekrutierungsprozess unterstützt auch Ihr Image und Ihr Employer Branding.
Kontakt aufnehmen
Wir bei Coopers Consulting & Solution lieben unseren Job und stellen stets den Mensch in den Mittelpunkt!
Überzeugen Sie sich selbst davon bei einem ersten Kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Christian Biedermann
+41 41 632 43 55
christian.biedermann@coopers.ch
Wir sind meist kurzfristig darauf angewiesen gutes und geeignetes Personal zu finden welches uns über einen Zeitraum unterstützen kann. Mit Coopers und insbesondere Sandro Pezzutto haben wir einen starken Partner gefunden, welche unsere Firma und die Bedürfnisse kennt und uns somit Kandidaten vorschlägt welche zu unserem Unternehmen sowie zur Arbeit passen. Wir schätzen die persönliche und engagierte Betreuung der Firma Coopers und können sie wärmstens weiterempfehlen.
Meine Erfahrungen mit Coopers Consulting & Solutions waren und sind stets positiv. Dies liegt unter anderem an der verlässlichen, kompetenten und menschlichen Unterstützung durch Dominik Pauli. Coopers Consulting & Solutions würde ich jederzeit weiter empfehlen.
Unsere Anforderungen wurden kompetent aufgenommen. Die Betreuung des Mandats war sehr kundenorientiert und hat mich optimal entlastet.
Coopers Consulting & Solutions Team
René Känzig
Business Development Manager
Marc Blatter
Senior Project Manager
Jörg Hofer
Senior Project Manager / Consultant, IPMA Level B
Sandro Pezzutto
Sandro Pezzutto - ICT Consulting - Project Management